如何度过创业初期的痛苦日子？
优质回答首先
说说我的看法吧。无论你干什么，都要记住，不积跬步无以至千里。坚持！坚持什么所谓的早期阶段，如何定含旦义我的理解是，业务没有在轨道上，公司还没有达到盈亏平衡点，我的第一印象还没有达到。就像跑步一样，如果方法不清楚，结果就不能被看到，只是向前和向前，所以第一个疲劳点就会脱离痛苦。这一次的坚持是目标的坚持。
你如何坚持自己的目标
我认为目标是更小一些，分成几个部分，这样你就能坚持下去。我还说跑步，不管减肥，目标是能跑三公里(相对容易实现)。如果你开始做生意，我就赚了一笔钱，我每个月赚1万美元。好吧，小目标有它，咬紧牙关坚持它。实现目标可以培养对自己和团队的信心。
你也可以把它变小一点。小目标(生存)还有另一个好处。它将给真正的机会留出一段时间。对于无数网上快速快速鸡汤，不管它，真正的创业成功总是这样的:今天你得到100元纸尿裤，卖出去赚20元。明天，你把120元放进尿布里，然后做了30元，等了半年后态巧，你的父亲成为了市长，或者被国家禁止到其他的纸尿裤工厂产品，只让你拿着那个a(我知道是赢家)。所以你帆老键成为了亿万富翁。但是，在这两者之间，你必须生存，并且在你的生活中有这个机会是可能的。如果你愿意，可以在太空中改变时间。
如何坚持你说的是人，市场，基金，这些似乎没有早期的中间点，他们总是要挣扎和挣扎，大而不只是少数企业能做到。不要以为马云的资产价值数百亿。一个非常著名的成功人士曾经告诉我，创业，即使是对普通人的成功，也是他的日常生活。这是一条路。所以,你不离开我上面提到的成功人士，从很小的几分钱批发，一直是这个行业的顶级代理商。他每天仍在路上走着。我们为什么要这么做“我想，”他说，“当我死的时候，我可以笑着说我没有活过一辈子。”“哗众取宠结束。事实上，他的坚持来自于一个事实:他有一个妻子，四个情人和三个孩子来支持他。事实上，坚持来自于你的雄心，你的责任，你渴望的生活价值。皇帝的坚持是每个企业家坚持不懈的原因。
总结
当然，也需要一些能力:独处的能力，忽视的能力，减压的能力。等等。我们被鼓励。
创业最难的是什么？
优质回答其实创业最难的是以下方面:
首先就是坚持。因为创业这件事在很多人看来，时间处理不讨好的，九死一生的恐怖的事情。我们身边所有关心我们爱我们的人，都有可能认为我们不是那块慎枝料。他们真的是这么想的吗？更多的时候，他们的想法只是害怕看见我们面对失败的那份痛苦与不甘。
人的心就那么大，哪有那么多的情绪，能够一而再再而三的正面硬刚呢？人生负面的东西能少经历一些，就少经历一些最好。
其次，充足的现金流。
这里所说的现金流并不是指它背后有多少升灶的钱能舍得让他烧，烧钱和现金流是不一样的概念。
在中国很多行业都面临着漫长的账期，这有可能会把我们活活拖死。没办法，从上到下都在实行这样不按时结账的规律，你又能逆得了大势吗？
最后、稳定的团队。
团队每个人都有每吵孝扮个人的想法与目标，每个人也都会有他每个人人生阶段所必须要面临的事情，比如说挚爱亲朋的离去，或者人生重大事件的完成。甚至有可能面临着生老病死。一切的一切都会让我们的团队处于时时刻刻需要有人来顶替的状态。如果它是一个良性发展的趋势倒还好，最最怕的就是很多人不愿意。
创业如果能解决这几个问题，基本上就可以顺风顺水了。
大学生如何解决创业遇到的困难？
优质回答一次成功的创业，要么取决于这个项目，要么取决于这个团队，或者有一个灵魂人物支撑着走下去。
从个人创业经历而言，遇到的困难主要分为以下四个方面，希望能有所参考价值。
第一，项目选择。一般而言，没有什么项目是一蹴而就的，也没有什么项目是你觉得一定赚钱的，你能发现的，别人也能发现。而一个好的项目需要创业者独具慧眼，善于从市场中寻找。找不到也不用气馁，创业是一切可以尝试的选择，而非一定是高科技，卖手抓饼也是创业。
所以，在项目选择上，最好结合创业团队的特长，找一个契合实际的突破口开始。切记不要好高骛远，给自己定个目标，一年挣一块钱，而不是一年挣一千万。
第二，团队凝聚力。众人拾柴洞誉火焰高。当一个人的想法陷入自己营造的死循环逻辑中的时候，他的激情和兴奋会在很短时间内高涨，也往往这个时候，是一副老子天下第一的气势。一个人处于这种状态的时候，他的项目十有八九就水了。如果一个团队如此，那么就不是一个合格的团队。团队的凝聚力体现在团队的分工铅颤镇和沟通上，不断的磨合交流，才能更好的合作，创造出1加1大于2的效果。
所以，团队选择上，首先是志同道合及互相信任。其次，是坦诚和交流。然后是分工协作。一个团队凝聚力，主要体现在这些方面。
第三，坚持。也许再坚持一步，就成功了。其实这句话我是不相信的。如果对自己的创业项目和团队充分信任，在什么阶段展现出什么样的状态来，团队是有一个清晰认识的，市场也会给出一定的反馈。但无论如何，如果认定了，就尽量走下去，即便一无所有，也没关系，重头再来又如何。当初的我，就是没能坚持下去，一年多的时间就放弃了。失败了，能给以后的路带来经验，成功了，你也就不会问这些问题了。
所以，保持足够的热情和坚持是必不可少。创业路上，不知道槐粗什么时候就情绪低落遇到困难，请尽量提前做好应对的准备，以便迎接失败和挫折的时候不要那么手足无措。
第四，资金。大多数创业都会遇到资金问题。资金一部分可以来自团队本身，也可以来自于外部投资。当然，如果需要投资的时候，说明项目已经走上了正常轨道了。
资金这个困难，没有太多的建议。尽量在自己承受得了的底线内吧。
创业当老板要承受的十大酷刑
优质回答创业当老板要承受的十大酷刑
珠三角老板圈子里流行着一句话：老板不是人干的。中国的老板们特别是中小企业的老板越来越过不上正常的生活，包括不正常的人际关系和不正常的心态。以下是我J.L分享的创业当老板要承受的十大酷仿侍刑，更多创业故事请关注应届毕业生创业网。
有些人，创业初期是很有激情的，但激情来得快，去得也快，所以，我希望你们的激情能保持3年，保持一辈子。——马云
很多人没当老板之前都想当老板，当了老板才发现老板也有老板的不容易。想做老板，必须先做好过这十大酷刑关的准备。那么，正在或者即将创业的你，做好这些艰苦准备了么
1 抉择之痛苦
企业做到一定规模，老板自然风光。然而，随之而来却是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的。
企业到底要不要发展壮大
如果企业需要进一步发展，是自己来做还是请职业经理人，又面临着处理老板与职业经理人间的种种矛盾;矛盾发生时，职业经理人拍拍屁股就可以走了，但是老板却还得捡起烂摊子，像黄宏生和陆强华事件给老板留下来的将是很大的阴影。
2 风险之痛苦
企业越大，犯错误的风险越大。现在，大部分中小企业的老板是依靠中国改革开放的机遇而成功的。
老板成功了，那就肯定有其成功之处。
比如：有的人勤奋，有的人聪明……但他们不可避免地存在着修养的短板，包括知识修养和境界修养。很多时候，他并不知道自己的做法合不合适或正不正确。甚至触碰了法律，最后的法律后果还得老板自己承担。
3 亲情之痛苦
在这样的位置上，老板的付出比一般人多很多。算算老板的工作时间，早上八点钟到办公室，中午开会或者陪人吃饭，下午接待各种各样的人，晚上还要应酬。
等到回家的时候，小孩睡了，太太也睡了，老板与太太双方的角色就像两种职业，一个是职业老板，一个是职业家庭主妇。由于缺少沟通，两者间也越来越不可能产生共鸣。
除了家人，还有兄弟等。
有的人做了老板以后，由于利益的纷争，兄弟姐妹反目成仇，老板成了孤家寡人。有的是几个好朋友一起做生意，开始很好，做到一定程度，每个人的想法就不一样了，有的说自己还要继续发展需钱投资，不能退钱，最后是胡志标式的断臂之痛。
4 身体之痛苦
宁愿胃里喝个小洞洞，也不能让感情上出现小缝缝。很多老板不仅工作要动脑，而且还要陪各色人等交际应酬。结果，肚子大了，头发没了，身体垮了。
老板的成功是牺牲了很多身体代价的。实际上，老板的时间是被秘书安排的，老板往往成了秘书的奴隶，越大的老板越是没有时间安排自己的生活。因此像王均瑶那样的老板绝对是累死的。
5 孤独之痛苦
老板的交际圈很广，但风光只在表面。与政府，永远是官和商讲不清楚小心翼翼的关系;与家人和亲人，疏于沟通可能出现了裂缝;与原来的朋友，经过多年的创业，要么分离，祥并要么剩下来的就是下属关系。
企业发展到一定程度，公司的烦恼老板已经不可能和太太谈公司的事情，也不能和朋友说，因为这是商业机密。
老板只能和几个重要的骨干讨论，但是下属和老板之间永远是上下级的`关系，隔着距离，老板也不可能把所有的话告诉下属。有了烦恼，不能和家人说，不能和朋友说，更不能和下属说，高处不胜寒。
有老板开玩笑，周六日找职业经理人打球的人很多，但找他们的很少，因为没有人愿意和老板在一起。不能随便外出，不能随便做事情，老板的一举一动都要考虑到企业的形象，享受不到别人所谓常态的快乐。
6 财富之痛苦
很多老板，有了钱比没钱更痛苦。特别是中小企业的老板，考虑到财富的安全，穿的和吃的并不比以前更放得开。
有的老板，逢年过节头皮都发麻了，因为变相的敲诈随时都在发生。
有时候老板看起来大，实际上比谁都小，黑白两道都要去应酬，大小部门也要去“烧香”，谁让你身价过亿甚至有小混混赌钱赌输了，看当地哪个老板大，就直接跟他说，我在哪里输了多少钱，你给我拿多少钱过去。这种情况在珠三角非常普遍。
7 安全之痛苦
哪个老板在经营当中一点不得罪人因此，老板总是在担心着自己的生命安全，甚至于在家备宴吵里都安排保镖。有的老板连洗头吃饭等所有活动都有自己固定的地方，他无法享受常人多姿多彩的生活。
很多老板，特别是中小企业老板对子女的教育方式已经变成了一种畸形。他们不敢让自己的小孩和别的小孩一起玩，把子女送到贵族学校，不是考虑学校良好的教育环境，而是考虑到安全系数高，子女送进去，大门一关出不来就安全了。
星期六星球天很多老板还把小孩带到身边去上班，不是有意培养他们，而是把小孩放到什么地方都不放心。他们的出身注定了他们的命很娇贵。
8 变态之痛苦
珠三角老板圈子里流行着一句话：老板不是人干的。中国的老板们特别是中小企业的老板越来越过不上正常的生活，包括不正常的人际关系和不正常的心态。
从某种意义来说，这可能是他们对自己压抑生活的一种发泄渠道，但事实上这又是一种不正常的生活。这种东西往往是用金钱交易得来的，不是真正的感情。
这样的做法其代价对于老板来说可能非常大，轻的因此被敲诈勒索，重的是老板把这个人引进公司，成为二当家，那么将有可能给整个企业的经营管理造成很多裂缝。
比如，有的老板会赌博甚至吸毒了。这种生活从佛教解说来讲，这是一种病——劳逸病。有了钱不知道做什么，吃喝嫖赌过度的享受，就是劳逸病。
比如，有的老板非常迷信。由于先天的知识结构不足，常常有老板莫名其妙的赚了钱，又莫名其妙地让自己的企业垮了台。正因为缺乏思考问题的眼界，老板就像古代人一样，搞不懂自然现象的时候只有求助于迷信崇拜。
9 责任之痛苦
谁都可以死，偏偏老板不能死。不管什么老板，大大小小，总是有几百人几千人几万人等着找他要饭吃，如果他的离开导致企业的破产，那么很多人都面临着重新选择岗位，甚至对整个产业都可能产生影响。
无形中老板对社会做出了巨大的贡献，但是正是这些使命使得老板不得不面临其他的痛苦：社会的仇富心态和自己的身心疲惫。
由于中国社会长期以来形成的财富文化使得这些“资本家”们在社会上承受着相当的舆论压力;另外，每个人总有疲惫的时候，社会的责任、市场的竞争、各种人际关系都迫使老板们无法自由地退出自己的职业舞台。
当年巨人的失败，所有的人都在骂史玉柱，他所承担的负债压力和社会压力不是常人可以想像的——曾经一晚上就抽了五包烟。
10 学习之痛苦
无论企业作为学习性组织，还是老板本身需要改变学习，很多老板是又工作又学习。
但是一个成功的人往往会用过去的经验来衡量今天的经历，以前这么做可以成功，那么现在是不是也可以这么做然而一个渴望超越自己的人其实不得不面临改革自己的痛苦。
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创业过程什么让你最痛苦？
优质回答做餐饮的，顾客的无理取闹，顾客的态度恶劣，隐丛对服务员的吼叫，碰上这种素质低下的客户，锋岩让人可以崩溃的那种，最痛苦！身怕哪天得罪什么顾客，被别人暗算了，毕竟我们在明，他们在暗的！有时候为了息事宁人，为了不影响店里顾客，只能一味忍让，不管谁对谁错，都是我们的错，灶基樱不停的道歉，那种卑微，那种尊严被踩在脚下的感觉，真的很痛苦！其实，顾客和服务员都是平等的，服务员服务了，你享受了美食，所以应该互相尊重才是！
创业初期让我的压力很大，不知道该怎么缓解？
优质回答处理情绪的办法有很多，保持观照是最重要睁凳也最关键。大部份人的困惑和痛苦都是没有觉知，看不清自己，摸不透别人，所以迷乱不安。但观照自己也是最难做到的，因为自我比天大，你难于放下，变得谦虚。也因为我们不懂收心养性敬戚，寻找能静下来的方法。
负面情绪的源头可以是负面经验，同样也可以说是负面的惯性，勾起你负面经验的事端只是借来的催化剂而已。
若情绪超越了自己能控制的范围，最好的方法不是释放或是压抑，而是无为而为，学习先定心，因为，负面能量太大时，胡乱释放出来的话可能连自己也承受不起，也容易影响别人。压抑是万万不能，因为问题的源头正是压抑所致。
心乱须先定心，看护情绪，不认同，不判断，让它出现，把感觉放在心的位置，管它眼还有泪，呼吸还很乱。心是最大的情绪控制中心，要稳定情绪必须从心开亮早陵始，学习定心的方法。至于方法，每个人得靠自己寻找。法门有很多很多，关键不在法，而在你的用心，和意愿。相信自己有能力豁出去，海阔天空。
修心之路人人不同，不用比较，自己上路就是了。
人不可能永远处在好情绪之中，生活中既然有挫折、有烦恼，就会有消极的情绪。一个心理成熟的人，不是没有消极情绪的人，而是善于调节和控制自己情绪的人。那么，如何善于调节和控制自己情绪呢？
一是意识控制。当愤愤不已的情绪即将爆发时，要用意识控制自己，提醒自己应当保持理性，还可进行自我暗示：“别发火，发火会伤身体”。有涵养的人一般能做到控制。
二是自我鼓励。用某些哲理或某些名言安慰自己，鼓励自己同痛苦、逆境作斗争。自娱自乐，会使你的情绪好转。
三是语言调节。语言是影响情绪的强有力工具。如你悲伤时，朗诵滑稽的语句，可以消除悲伤。用“制怒”、“忍”、“冷静”等自我提醒、自我命令、自我暗示，也能调节自己的情绪。
四是环境制约。环境对情绪有重要的调节和制约作用。情绪压抑的时候，到外边走一走，能起调节作用。心情不快时，到娱乐场做做游戏，会消愁解闷。情绪忧虑时，最好的办法是去看看滑稽电影。
五是安慰。当一个人追求某项目标而达不到时，为了减少内心的失望，可以找一个理由来安慰自己，就如狐狸吃不到葡萄说葡萄酸一样。这不是自欺欺人，偶尔作为缓解情绪的方法，是很有好处的。
六是转移。当火气上涌时，有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，便可使情绪得到缓解。打打球、散散步、听听流行音乐，也有助于转移不愉快情绪。
七是宣泄。遇到不愉快的事情及委屈，不要埋在心里，要向知心朋友或亲人诉说出来或大哭一场。这种发泄可以释放内心郁积的不良情绪，有益于保持身心健康，但发泄的对象、地点、场合和方法要适当，避免伤害别人。
八是幽默。幽默是一种特殊的情绪表现，也是人们适应环境的工具。具有幽默感，可使人们对生活保持积极乐观的态度。许多看似烦恼的事物，用幽默的方法对付，往往可以使人们的不愉快情绪荡然无存，立即变得轻松起来。
九是走进大自然。大自然的奇山秀水常能震撼人的心灵。登上高山，会顿感心胸开阔。放眼大海，会有超脱之感。走进森林，就会觉得一切都那么清新。这种美好的感觉往往都是良好情绪的诱导剂
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到创业最痛苦的方法。如需更深入了解，可以看看一束青草的其他内容。
